Personalauswahl und Personalentwicklung mit profiling

Mit profilingvalues biete ich ein einzigartiges, wissenschaftlich validiertes Verfahren an, das die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen verlässlich misst. Es beruht auf den wertepsychologischen und wissenschaftlichen Arbeiten von Prof. Robert S. Hartman.

In Abgrenzung zu anderen ähnlichen psychometrischen Testverfahren bildet es nicht allein das Können (Potential), sondern auch das Wollen (Aufmerksamkeit) eines Menschen ab. Profilingvalues gibt damit nicht nur Aufschluss über individuelle Fähigkeiten, sondern auch, wie stark diese Fähigkeiten aktuell zum Einsatz kommen.

Profilingvalues liefert ein objektives Bild von internen Kandidaten und hilft beim Kennenlernen von Bewerbern. Unternehmen können ganz gezielt und vor allem zeitsparend Entscheidungen treffen – egal ob sie am Anfang eines Personalauswahlprozesses, in der Vorselektion oder vor der Endauswahl stehen. Mit profilingvalues bekommen Sie zudem die Möglichkeit ein Anforderungsprofil zu erstellen und dieses mit den Ergebnissen der Kandidaten zu matchen.

Profilingvalues sieht das persönliche Wertesystem als zentralen Faktor für die Entwicklung von Neigungen und Fähigkeiten an. Die Wertepsychologie gilt als das Beständigste im Menschen und im Umkehrschluss bedeutet das, Menschen ändern ihre Wertmaßstäbe eher selten.

Gerade deshalb ist es sinnvoll, diese persönlichen Einstellungen zu kennen und zu berücksichtigen. Profilingvalues trägt nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei – alle gewinnen.

Die Informationen, aus denen sich der profilingvalues-Report ableitet, werden mit Hilfe eines Online-Fragebogens erhoben. Im Gegensatz zu verhaltensbezogenen Methoden ist das Verfahren nicht manipulierbar und ortsunabhängig sowie rund um die Uhr durchführbar. Die Bearbeitung dieses Fragebogens dauert nur ca. 20 Min.

Messansatz von profilingvalues

Spider: DieTalentlandkarte bildet das Können und Wollen der Testperson ab

Profilingvalues

Bauen auch Sie Ihr Unternehmen auf Werten auf, die von Ihrer Belegschaft getragen werden und verinnerlicht sind! Profilingvalues unterstützt Sie dabei.

Profilingvalues

  • steigert die Trefferquote in der Personalauswahl
  • fördert Leistungsfähigkeit und Motivation
  • misst das „Können“ und „Wollen“ eines Menschen
  • zeigt Entwicklungspotentiale auf
  • erhöht die Kosteneffizienz
  • ist nicht manipulierbar
  • ist wissenschaftlich validiert

Anwendungsbereiche

  • Personalauswahl
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Coaching (z.B. Standortanalyse)
  • Stärken-Schwächen-Analyse
  • Burn out-Prophylaxe
Kontaktformular Profilingvalues
+41 (0)76/ 403 48 72
 
Ich war von den Ergebnissen des Werte-Coachings total überrascht. Mir ist plötzlich einiges klar geworden. Ich weiss jetzt, wo ich stehe und wo ich hin will. Dieses Coaching hat mein Leben bereichert. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Ralph und kann das Werte-Coaching uneingeschränkt weiter empfehlen.
Claudia 42, aus Zürich
Es ist mir sehr leicht gefallen mich zu öffnen. Ralph hat mich mit seiner wertschätzenden und klaren Art super durch das Coaching geführt. Wir konnten sogar schon konkrete Schritte abmachen, um meine Baustellen vor allem im beruflichen Bereich anzugehen. Klasse Arbeit!
Reto, 54 aus Basel